INSA

지원자의 기질 및 성격적 특성에 대한
진단을 통해 핵심가치(인재상) 부합도,
직무 적합성, 역량 잠재력, 조직부적응 Risk를 측정합니다.

언어적 사고, 수리적 사고, 도식적 사고 등
업무 수행에 필요한 인지 능력을 측정합니다.

면접 전형에서
유형에 적합한 구조화된 Tool을 제공하여
지원자의 역량, 인성, 태도, 가치,
직무 지식 등을 측정합니다.

People Analytics
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